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402.cc-永利集团www.3040808[3043300.com]招聘公告
时间:2020-06-22    点击数:

402.cc-永利集团www.3040808[3043300.com]是学校办学规模最大的学院,也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学科涵盖经济与管理两大门类,拥有四个一级学科:理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程。2017年理论经济学科入围“双一流”建设学科名单。在国家第四轮学科评估中,学院四个一级学科排名为两个A-、两个B+。

2010年,学院成为中国大陆地区第四所、中国中西部地区第一所获得AMBA认证的商学院,并于2013年再次获得认证。2016年,学院成为华中地区第一家获得EQUIS认证的商学院,2019年再获EQUIS认证。学院已与20多个国(境)外的100多所大学和科研机构建立了交流合作关系,签署了40多个国际合作交流协议。学院于2017年承办了世界计量经济学中国年会、2018年承办了第八届中国管理研究国际学会年会。2019年,第十九届中国青年经济学者论坛在我院举行,第九届中国经济理论创新奖颁奖典礼暨中国经济学家年度论坛第二次在我院举办。


学院诚聘英才 欢迎您来加盟

招聘条件

1.热爱高等教育事业,身心健康,遵纪守法,团结同志;

2.恪守师德学风要求,品行端正,具有良好的团队协作精神;

3.具有良好的学科背景,在海内外著名高校取得博士学位,应届毕业生年龄原则上在30周岁以下;

4.学术思想活跃,有良好的学术发展潜力,具有较强的独立开展科研和教学的能力和培养潜力,有在高水平学术期刊上发表文章经历者优先。

5.选聘教师应注意优化学缘结构,学院原则上不直接选聘武汉大学应届博士毕业生。

招聘方向

1.经济类:政治经济学,经济思想史,经济史,西方经济学,世界经济,人口、资源与环境经济学,国民经济学,区域经济学,财政学(含:税收学),金融学(含:保险学),产业经济学,国际贸易学,劳动经济学,统计学,数量经济学,国防经济。

2.管理类

(1)管理科学与工程:工程管理、运营与供应链管理、管理科学以及相关方向。

(2)工商管理:战略管理、国际商务、创新创业、组织行为及人力资源管理。

(3)市场营销与旅游管理:营销战略、消费者行为、营销模型。

(4)会计:审计、会计、财务管理(5)技经所:创新管理、人力资本知识产权

招聘方式

(一)会议集中招聘

1.经济类申请人报名方式

学院将于美国经济学年会(http://www.aeaweb.org/conference)和中国经济全球年会(http://www.cicecon.org.cn/)期间进行集中面试。8月至次年1月期间,经济类申请人需于AEA系统提交申请材料。申请的具体要求参见当年的AEA Job Listing信息。

2.管理类申请人报名方式

(1)管理科学与工程:学院于INFORMS Annual Meeting(INFORMS)国际运筹学与管理科学学会年会进行集中面试。

(2)工商管理:学院于Annual Meeting of the Academy of Management(管理学年会)进行集中面试。

(3)市场营销与旅游管理:学院于AMA Summer Academic Conference(AMA夏季学术会议)进行集中面试。

(4)会计:学院于中国会计学博士毕业生学术研讨会进行集中面试。

(二)非集中招聘

非集中招聘期间(经济类为2月—7月),申请人可直接将申请材料通过电子邮件发送至学院。我们将提供最具竞争力的薪酬待遇和科研经费支持;对于特别优秀的加盟者,可申请一事一议。

1.申请人将申请材料发送至电子邮箱emshr@whu.edu.cn。

(1)申请材料须包含:cover letter,cv,job market paper。

(2)邮件标题请统一格式为“专业方向+姓名”。

2.三封推荐信须由推荐人使用其机构邮箱发送至电子邮箱emshr@whu.edu.cn,邮件标题请统一格式为“推荐信+姓名”。

招聘岗位与基本待遇

人文社会科学“杰出青年学者“优秀青年学者”

岗位

基本条件

基本待遇

武汉大学“人文社会科学杰出青年学者”

年龄不超过50周岁;

学术造诣和学术影响应达到国家高层次人才水准。

薪酬不低于税前70万元/年

科研经费50-100万元

安家费100-150万元

武汉大学“人文社会科学优秀青年学者”

年龄不超过45周岁;

在海内外知名大学、知名研究机构取得博士学位或完成博士后研究工作;有较大学术创新潜力和较强学术组织能力,已取得高水平标志性研究成果,学术水平应达到国家高层次(青年)人才水准。

不低于50万元/年

科研经费30-50万

安家费100-150万


  年薪制教师

年薪制岗位薪酬不含学校“高水平奖励”等差异性绩效奖励,学院还长期引进长聘教授、副教授,待遇一事一议。

联系方式

联系电话:027-68753011

联系人:徐老师

电子邮箱:emshr@whu.edu.cn

通讯地址:402.cc-永利集团www.3040808[3043300.com]组织人事室

邮编:430072